¿Quiénes somos? Nuestra cultura
Enstone. Triple campeón del mundo de constructores. La sede de la escudería BWT Alpine F1 Team.
Lo que ofrecemos
En el BWT Alpine F1 Team, nos comprometemos a apoyar tu bienestar, tu desarrollo profesional y tu vida fuera del trabajo. Aquí tienes un resumen de las ventajas que ofrecemos a nuestro equipo:
Seguro de vida
Tranquilidad gracias a una indemnización fija realizada a tus seres queridos
Plan de pensiones
Cotizaciones del empleador y ahorros con ventajas fiscales
Seguro médico privado
Proporcionado por BUPA, con la opción de añadir miembros de la familia
Plan de reembolso de los gastos médicos
Reembolso de los gastos médicos rutinarios, como las recetas y los servicios oftalmológicos
Programa de ayuda a los empleados
Asistencia confidencial en los ámbitos de la salud, las finanzas, etc.
Programa «Cycle to Work & Tech»
Ahorra en las bicicletas y las tecnologías gracias a una reducción salarial
Compra de días de vacaciones adicionales
Completa tus vacaciones anuales
Gimnasio en las instalaciones
Acceso gratuito a un gimnasio ultramoderno
Programa Renault Vehicle Scheme
Precios preferenciales y planes de préstamos para los empleados elegibles
Seguro dental y seguro para enfermedades graves
Opciones fiscalmente ventajosas a través de BUPA y Canada Life
Seguro de reparación de vehículos
Protección a precio reducido a través del RAC
Tarjeta de reembolso en efectivo Retail Cashback Card
Recupera dinero en tus compras diarias
Diversidad e inclusión
En el corazón de nuestro equipo de Fórmula 1 reside una creencia simple, pero potente: la diversidad estimula el rendimiento. Desde los estands hasta la fábrica, nos une un objetivo común y un compromiso con la inclusión.
Estamos unidos
Creemos que cuando personas de diferentes orígenes, culturas y perspectivas se unen, creamos algo más grande que la suma de sus partes. «Somos uno» es más que un eslogan, es nuestra promesa:
- Defender la igualdad y la inclusión en todos los aspectos de nuestro trabajo.
- Fomentar una cultura del respeto donde todas las voces sean escuchadas y valoradas.
- Dar a cada persona los medios para que aporte su personalidad auténtica al equipo.
Sea cual sea tu trayectoria profesional, aquí tienes un lugar.
Nuestros compromisos
- Contratación inclusiva: buscamos activamente talentos diversificados y eliminamos las barreras de acceso al automovilismo.
- Educación y concienciación: mediante la formación, el diálogo y el intercambio de experiencias, fomentamos la comprensión y la empatía dentro de nuestro equipo.
- Responsabilidad: medimos nuestros progresos y nos regimos por los más altos estándares en términos de justicia y equidad.
Estamos unidos. Somos Enstone. Y juntos, avanzamos.
Comienzo de la carrera
Nuestros programas de comienzo de la carrera BWT Alpine F1 Team están diseñados para impulsarte a la vanguardia de la Fórmula 1. Nuestro objetivo es atraer, inspirar y formar a jóvenes talentos para crear una cantera de futuros ingenieros, diseñadores, técnicos y profesionales del sector. Ofrecemos oportunidades únicas para adquirir conocimientos prácticos y descubrir el apasionante y dinámico mundo de una escudería de F1.
Diseñados para mentes visionarias e innovadoras, nuestros programas te permiten sumergirte en tareas y proyectos diversificados, ofreciéndote una comprensión total del ámbito que prefieras.
Nuestros programas
Prácticas
Unas prácticas de un año en un departamento técnico o comercial para los estudiantes que se encuentren en su penúltimo año de universidad. Ofertas publicadas en septiembre/octubre para comenzar en julio.
Aprendizaje
Un programa de aprendizaje de ingeniería de tres a cuatro años en el área de operaciones, en colaboración con Abingdon and Witney College. Ofertas publicadas en abril para comenzar en septiembre.
Prácticas especializadas
Dirigido a personas con un diploma de nivel 3 (bachillerato/bachillerato técnico profesional), que deseen continuar una especialización práctica en el área de operaciones. Contratación según las necesidades de recursos.
Diplomado
Un programa de rotación de dos años en un departamento de asistencia técnica o comercial para los estudiantes con título universitario. Contratación según las necesidades de recursos.
Júnior
Puestos de trabajo permanentes en funciones específicas para los titulados o jóvenes profesionales al inicio de su carrera. Contratación según las necesidades de recursos.