DESCUBRE NUESTRAS ACCIONES
Programa Rac(h)er
RUMBO A LA PARIDAD
¡En 72 años de historia de la Fórmula 1, solo 6 de los 885 pilotos participantes han sido mujeres! Desde su lanzamiento en 2022, el programa Rac(H)er fomenta la inclusión de las mujeres en nuestros equipos, desde los puestos técnicos hasta las carreras de automovilismo. Internamente, el programa persigue desmontar los prejuicios preexistentes y hace evolucionar nuestra cultura de empresa promoviendo la paridad. En la pista, Rac(H)er descubre, capta y guía a jóvenes prometedoras hasta la victoria. ¡Con Rac(H)er hemos reforzado nuestro compromiso con la victoria por méritos, con un objetivo del 30 % de mujeres de aquí a 5 años!
HUMAN HIGH-PERFORMANCE CENTRE
LA TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Situado en Enstone, nuestro Human High-Performance Centre sitúa el rendimiento y a los pilotos en el eje de un nuevo programa de entrenamiento, diseñado por Julian Rouse, director de la Alpine Academy, y su equipo. Gracias a un protocolo científico único, medimos las características físicas, fisiológicas y cognitivas de nuestros pilotos para diseñar un programa de entrenamiento personalizado que les permita alcanzar los mejores resultados sea cual sea su sexo.
CULTURA DE EMPRESA
PROGRAMAS INTERNOS POR LA PARIDAD
En el ámbito interno, Alpine se apoyará en los 34 años de experiencia de Springboard en la creación de programas de desarrollo personal de alto nivel para promover el liderazgo de las mujeres en Enstone. Este programa piloto contará con otras iniciativas, como el taller «Allyship Training» para el empoderamiento de las mujeres de la fábrica o «Women in Engineering», un grupo de trabajo pionero para sensibilizar a las mujeres ingenieras respecto a estos nuevos retos. ¿El objetivo? ¡Poder contar con un 30 % de mujeres en nuestros equipos de aquí a 5 años!